外国人技能実習制度とは？

技術・技能と知識を得て、母国にて貢献

技能実習制度は、日本国で培われた技術・技能を開発途上地域へと移転するための制度です。

そのために諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受入れて、産業上の技能等を修得してもらうという仕組みです。（帰国後、母国で技術を活かします。）

人数枠は、常勤職員の数により上限が定められている

実習実施者（受け入れ企業）が年間で受入れできる技能実習生の数は、常勤職員＊の数によって上限が定められています。

＊常勤職員 = 雇用保険に加入し、所定労働時間　30時間/週以上の方

基本は最大９名、優良要件を満たすと最大30名（常勤職員30名以下の企業の場合）

毎年実習生を受入れ可能最大数で受入れた場合、３年で最大受入れ可能人数に達します。